Кеңестер

Мұғалімдерге арналған жұмысты бөлісу

Мұғалімдерге арналған жұмысты бөлісу


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Жұмысты бөлісу дегеніміз - екі мұғалімнің еңбек шартымен бөлісу тәжірибесі. Келісімшарттың бөлінуі әр түрлі болуы мүмкін (60/40, 50/50, т.б.), бірақ келісім екі мұғалімге келісімшарттың артықшылықтары, демалыс күндері, сағаттар және жауапкершілік туралы бөлісуге мүмкіндік береді. Кейбір мектеп аудандарында жұмыс бөлісуге рұқсат етілмейді, бірақ тіпті осындай мектептерде де, қызығушылық танытқан мұғалімдер жиі серіктестермен келісіп, әкімшілерге бекіту және рәсімдеу үшін ұсынуы керек.

Кім бөліседі?

Декреттік демалыстан оралған мұғалімдер толық кестеге көшу үшін жұмысты бөлісуге тырысуы мүмкін. Бір уақытта магистратурада білім алғысы келетін мұғалімдер, мүгедектігі бар немесе ауруынан айығатын мұғалімдер, зейнеткерлікке шыққалы жатқан немесе қарт ата-аналарына қамқор болған мұғалімдер сияқты күндізгі жұмыс орнына шағымдану мүмкіндігі бар. Кейбір мектеп аудандары білімді мұғалімдерді тарту мақсатында жұмыс бөлісуді қолдайды, әйтпесе жұмыс жасамауды шешеді.

Неліктен жұмыспен бөлісу керек?

Оқытушылар жұмыс уақытының ұзақтығы бойынша келісім-шарт болмаған кезде жұмыс уақытында сабақ беру әдісі ретінде жұмысты бөлісе алады. Студенттер әртүрлі оқыту мәнерлері мен екі жаңа тәрбиешінің ынта-жігерінің әсерін көре алады. Көптеген оқытушы серіктестер аптаны бірнеше күнмен бөледі, бірақ кейбіреулері бес күн жұмыс істейді, бір мұғаліммен таңертең, екіншісі түстен кейін. Жұмысты бөлісетін мұғалімдер іссапарларға, мерекелік бағдарламаларға, ата-аналар мен мұғалімдер конференцияларына және басқа да арнайы шараларға қатыса алады. Жұмысты бөлісетін мұғалімдер нақты және тұрақты қарым-қатынас орнатуы керек және кейде әр түрлі оқыту стилімен жұмыс істейтін және әртүрлі білім философиясына ие серіктеспен серіктестік қарым-қатынас жасауы керек. Алайда, жұмыстағы жағдай жақсы болған жағдайда, мұғалімдерге, мектеп әкімшілігіне, тіпті оқушылар мен олардың ата-аналарына өте пайдалы.

Басқа мұғаліммен келісім жасамас бұрын, жұмысты бөлісудің жақсы және жағымсыз жақтарын қарастырыңыз.

Жұмысты бөлісудің жағымды жақтары

  • Толық емес жұмыс режиміне икемділік
  • Бала күтімі мен отбасылық өмірге қолайлы кестенің артықшылығы
  • Басқаша жоғалуы мүмкін (мысалы, жұмыстан босатылған кезде) жылдық қызмет көрсету несиелерін есептеу (зейнетке шыққан кезде)
  • Таңдалған әріптесімен бірлесіп жұмыс істеу мүмкіндігі
  • Оқу жоспарын сараптама бойынша бөлу мүмкіндігі
  • Мәселені шешудің «екі басы артық» артықшылығы бар
  • Орнатылған мұғалімнің ыңғайлылығы

Жұмысты ортақ пайдалануға келіспеушіліктер

  • Төмендетілген жеңілдіктер (медициналық, зейнеткерлік және басқа)
  • Біреудің жұмыс қауіпсіздігіне тәуелділігі
  • Серіктеспен келісу үшін қосымша уақыт (қосымша ақысыз)
  • Сыныпты және қоршаған ортаны бақылауды аз бақылау
  • Оқытушы серіктесімен тұлға қақтығыстарының әлеуеті
  • Оқушыларды тәртіптік ықтимал проблемалар сыныптың тұрақты күтулерінсіз
  • Оқушылар мен ата-аналарға бірыңғай фронт ұсыну үшін күш салу қажет
  • Егер байланыс бұзылса, маңызды бөлшектердің жарықтар арқылы түсу ықтималдығы
  • Мүмкін болатын ата-ананың шатасуы, қандай мұғалімнің алаңдаушылығымен байланысуы мүмкін

Жұмысты бөлісу барлығына бірдей жұмыс істемейді. Жұмысты бөлісу туралы келісімге қол қоюдан бұрын егжей-тегжейлерді талқылау, қызметтің барлық аспектілері бойынша келісу және жағымсыз жақтарын ескеру маңызды.